Job Seeker
Contact channel
อยากได้ Talent รุ่นใหม่เข้ามาทำงาน ต้องเตรียมตัวให้พร้อม !!
ข้อมูลจาก Kincentric ที่ปรึกษาด้านผู้นำและการบริหารองค์กรระดับโลก โดย ดร.อดิศักดิ์ จันทรประภาเลิศ กรรมการผู้จัดการและพาร์ตเนอร์ บริษัท คินเซนทริค (ประเทศไทย) จำกัด พูดคุยกับ คุณเคน นครินทร์ ในรายการ The Secret Sauce EP.662 >> https://jobbkk.com/go/CR
โลกหลังโควิด พนักงานคือผู้เลือกองค์กร แล้วเราจะปรับเปลี่ยนองค์กรให้พร้อมดึงดูด Talent รุ่นใหม่ 2024 ได้อย่างไร มีอยู่ 2 เรื่องสำคัญ
1 ตรวจสุขภาพองค์กร : เราต้องทำความเข้าใจให้รู้จักตัวเองก่อน เรามีจุดแข็งตรงไหน มีจุดอ่อนตรงไหนที่น่ากังวลและต้องแก้ไข
2 สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แตกต่าง : ต้องให้ความสำคัญกับประสบการณ์ที่ดีในการทำงาน ซึ่งจะก่อให้เกิด Impact ได้ชัดเจน องค์กรขนาดเล็กยังสามารถสร้างความแตกต่างที่มีความเฉพาะได้ง่ายกว่าองค์กรขนาดใหญ่ที่มีวัฒนธรรมแบบเดิมมายาวนาน การเริ่มลงมือในเรื่องนี้ทำได้ง่ายและสร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ดีได้ด้วย
ทั้งนี้ HR Buddy ก็มองว่า สิ่งที่องค์กรต้องตระหนักและให้ความสำคัญอยู่เสมอคือ การตรวจสอบตัวเอง เพื่อหาจุดด้อยแล้วลงมือแก้ไข รวมถึงการหาจุดเด่นแล้วพัฒนาต่อไปให้ดียิ่งขึ้น เช่นนี้ย่อมส่งผลในทางที่ดีทั้งในเรื่องการหาคนและรักษาคนดีคนเก่งให้อยู่ทำงานนานขึ้น ซึ่งจะเป็นผลดีในระยะยาวและสร้างการเติบโตต่อเนื่องและมั่นคงตลอดไป
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : [email protected]
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
